Voor de ontwikkeling van personeel, voor opleiden en stagebegeleiding, voor innovatie en voor werkgeverslasten bestaan regelingen waar veel organisaties recht op hebben zonder het te weten.
Wij toetsen het aanbod aan uw profiel — omvang, zorgdomein, opleidingen en personeelsontwikkeling — en bewaken openings- en sluitingstermijnen.
Voordat er werk in gaat: komt u in aanmerking, wat levert het op, en wegen de verplichtingen achteraf ertegen op.
Projectplan, begroting en onderbouwing. Wij dienen in en voeren de correspondentie met de verstrekker tot het besluit.
Projectadministratie inrichten, tussentijds rapporteren, eindverantwoording opstellen en de vaststelling aanvragen.
Verklaringen, verbonden organisaties en sectorindeling — de plek waar aanvragen het vaakst op stranden.
Vertel wat er speelt. U hoort meteen wat haalbaar is, wat het kost en wat het u oplevert — ook wanneer dat antwoord nee is.
Plan een kennismaking →